Marka powinna funkcjonować zarówno na rynku jak i w samej firmie
Silna tożsamość marki może taż w sobie stawiać firmę ponad konkurencją. Wszelako rozwój silnej marki wymaga czasu, pieniędzy i wysiłku. To nie jest oczywiście proste, jak zrobienie logo lub napisanie sloganu. Tożsamość marki bardzo często jest powodem, dla którego klient wybiera Ciebie zamiast konkurencji.
Marka nie może tylko funkcjonować na zewnątrz firmy. Ona musi funkcjonować w samej firmie. Pracownicy powinni utożsamiać się z marką, rozumieć jaka filozofia stoi za marką. Powinni wierzyć w markę, dla której pracują. Jest to jeden z istotnych czynników motywujących do efektywnej pracy.
Twoi pracownicy ostatecznie określą Twój sukces bądź porażkę. Ty, jako przywódca, musisz na to zapracować. Ale jak już to zrobisz, będziesz mieć firmę pełną szczęśliwych, zmotywowanych i osiągających sukcesy ambasadorów marki.
Kilka zdań o rebrandingu
Marka jest bardzo dużą wartością, dlatego rebranding powinien być „ewolucją” a nie „rewolucją”. Musisz przekonać obecnych klientów, iż Twoja nowa firma jest jedynie nową i ulepszoną wersją firmy, która już znają i której ufają. Znaczące jest, żeby nie przesadzać z rebrandingiem, albowiem że to zrobić się zniszczeniem delikatnych więzi emocjonalnych i lojalności klientów. Klienci powinni odnieść wrażenie, że nie tracą starych wartości jakie dawała im twoja firma, natomiast coś zyskują – albo rozwój starych wartości, albo dodatkowe wartości albo jedno i drugie.